............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Qidiruv
Yo'nalish
Do'stlar
Gid
Harakatlanish

Bolajon 

​Bolalar bog'chasi
1.7
3 baholar
MTM 481 Sonli bolalar bog`chasi
Aloqalar
Info
Sharhlar
1
Narxlar
Surat
3
1.7
3 baholar
XS
​Xasan Sidikov​1 sharh
Нужно менять директора. Мы, родители воспитанников, вынуждены выразить серьёзное возмущение сложившейся ситуацией в детском саду. Поведение действующего директора вызывает многочисленные вопросы и недовольство. В частности, регулярно наблюдается некорректное и неуважительное общение с родителями, отсутствие должного уровня профессионализма и неспособность выстраивать конструктивный диалог. Создаётся впечатление, что человек не обладает необходимыми навыками и компетенциями для занимаемой должности, что напрямую отражается на атмосфере в учреждении и уровне доверия со стороны родителей. Мы считаем данную ситуацию недопустимой. Детский сад — это место, где должны соблюдаться нормы уважения, профессионализма и ответственности, особенно со стороны руководства. В связи с вышеизложенным, требуем провести проверку деятельности директора и принять соответствующие меры, вплоть до рассмотрения вопроса о её замене. Просим рассмотреть данное обращение в кратчайшие сроки.
To'liq o'qing
Litsenziya shartnomasi, maxfiylik siyosati
🍪
Biz cookies dan foydalanamiz batafsilroq